Sesiones digitales planilleros

La presencia de mujeres en los equipos directivos conlleva por lo general un mayor compromiso social y un estilo de liderazgo más participativo. El análisis de su impacto en las empresas cooperativas, con unas características organizativas y de propósito específicas, permiten ver cómo su influencia refleja una mayor motivación y mejores resultados.

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El enfoque de género hace referencia a las diferencias existentes entre hombres y mujeres, que responden a construcciones sociales y culturales, que provocan de forma inercial desde el origen de los tiempos, un reparto no consensuado de roles y responsabilidades entre hombres y mujeres que derivan en desigualdades crónicas en la práctica totalidad de las dimensiones de la vida.

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Un mayor poder de decisión podría favorecer una nueva orientación estratégica respecto a un plan diseñado por un equipo exclusivamente masculino. Quizá el primer aspecto susceptible de cambio serían las políticas de recursos humanos, más encaminadas hacia la conciliación con la vida familiar.

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Comunicar y conocer al cliente de forma directa, responder inmediatamente a quejas o comentarios negativos, ganar visibilidad y dar a conocer la marca ayudan a crear una conexión psicológica entre la marca y sus clientes, le da un sentido de pertenencia

El manejo efectivo de las Relaciones publicas en tu organización, permite incrementar el posicionamiento de tu marca, estimular las ventas, facilitar las comunicaciones y establecer relaciones entre tus equipos y los clientes

Existe una serie de pasos para potenciar esa construcción de valor para los clientes como entender al cliente, conocer y atender sus necesidades, así como comprender lo que considera valioso y las características que definen su comportamiento